Selon l’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013, toutes les entreprises du secteur privé ont l’obligation de mettre en place un régime de santé pour leurs salariés, au plus tard le 01/01/2016.
Santé TPE vous permet d’anticiper cette obligation et dispose de deux innovations produits :
* Ce produit simple permet d’assurer les entreprises de 1 à 9 salariés ainsi que le gérant majoritaire . Bien qu’adhérent au RSI, le gérant majoritaire pourra bénéficier des avantages d’un contrat collectif santé.
* Il est possible de ne rembourser que les garanties prises en charge par la Sécurité Sociale et de baisser le budget social de 20%. Libre aux salariés de souscrire à une option facultative couvrant les prestations non prise en charge par la Sécurité Sociale.
Nous restons à votre disposition pour vous établir votre devis personnalisé « collective frais de soins « et faire de cette nouvelle obligation, un avantage social apprécié de vos collaborateurs.
