Pour un même taux d’invalidité, la méthode de calcul de la rente d’invalidité peut influer sur son montant.
Quelle est la différence entre un barème croisé et un barème croisé « professionnel » ?
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Application du barème croisé :
Barème d’indemnisation prenant en considération l’activité professionnelle et fonctionnelle (physique ou mentale).
Barème croisé dès 33% d’invalidité & rente d’invalidité prévue contractuellement de 2100€ / mois
En cas d’invalidité à 61% (incapacité professionnelle de 90% et incapacité fonctionnelle de 50%) , l’organisme assureur versera 1941 € / mois.
Le taux N est de 61% soit supérieur ou égal à 33% et strictement inférieur à 66% : montant indiqué au Certificat d’Adhésion, soit & 2 100 € x 0,61 x 100 / 66 = 1941 €
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Application du barème croisé pro :
Barème d’indemnisation prenant en considération l’activité fonctionnelle (physique ou mentale) et qui renforce la prise en compte de l’activité professionnelle.
Barème croisé « pro » dès33% d’invalidité & rente d’invalidité prévue contractuellement de 2100€ / mois
En cas d’invalidité à 70% (incapacité professionnelle de 90% et incapacité fonctionnelle de 50%), l’organisme assureur versera 2100 € / mois
L’indemnisation en barème croisé professionnel peut être plus avantageux, ce qui explique également qu’il soit un peu plus cher.
Le seuil d’intervention de la rente d’invalidité (15% au lieu de 33%) est également un élément plus protecteur mais également plus onéreux.
Source : ENTORIA
Les exemples sont donnés à titre indicatif et dépendent des tableaux d’invalidité applicables.
